没有这个规定。劳动合同法规定劳动者在同一单位连续工作满十五年，并且距离法定退休年龄不足五年的，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但是可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同。

如果劳动者在同一单位连续工作不满十五年或者虽然连续工作满十五年但是据法定退休年龄超过五年的，那么单位除了可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同以外，还可以依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。