1.事业单位招聘考试：事业单位是指国家机关、公共事业单位和社会团体，其招聘考试通常与公务员考试类似，但也有其独特之处。考生在准备事业单位招聘考试时，需要注意不同岗位的招聘要求和考试内容，同时也要注重提高自己的综合素质和能力。

2.职业资格证书考试：职业资格证书是证明个人职业能力和水平的重要标志，对于提高职业素质和竞争力具有重要作用。考生可以根据自己的专业和职业规划，选择适合自己的职业资格证书考试，例如律师、会计师、心理咨询师等。

3.研究生考试：对于那些有志于深入学习和研究某一领域的考生来说，研究生考试是一个非常好的选择。在研究生期间，考生可以接触到更深入的学术研究和实践经验，为未来的职业发展打下坚实的基础。

4.选调生考试：选调生考试也是公务员考试的一种，很多省份都是单独招聘，但是因为报考条件有要求，所以报考的难度有点大，但是是行政编制。所以收到很多人的亲睐。

5.大学生村官考试：大学生村官是指大学生到农村担任村党委支部书记,村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上的应届生或往届生学历。

6.基层考试：如果你非“公”不可,但是自己竞争力不是特别够,可以选择一些我们所谓的“捷径”。众所周知,公务员每年的岗位表上都有一些面向服务基层项目人员定向招考的职位。

7.聘任制公务员：聘任制公务员指的是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。

8.定向公务员：定向公务员招录各省有些差异,这里给大家做个举例: 如四川的定向招录:是指公务员部门面向特定职位招录的一些人员,如大学生村官、三支一扶、农村义务教阶段学校特岗教师、大学生志愿服务西部计划一类人员