根据国家税务总局的规定，企业社保费用的申报和缴纳是以当月实际发生的工资为基础的，因此5险申报的时间是按照实际发生的时间进行的。对于9月报8月的情况，应根据实际情况进行申报。如果8月的工资在9月份的前半个月已经发放完毕，那么需要在9月份及时进行申报；如果8月的工资在9月份的后半个月才发放，那么可以在10月份进行申报。需要注意的是，如果企业逾期未缴纳社保费用，将会面临罚款等处罚。