企业管理应该是松点好，但也要有一定的严格要求。过于苛求和限制员工，会造成员工压力过大，增加员工流失率和企业成本。相反，适当的宽松管理可以增强员工的归属感和自主性，提高员工的工作积极性和创造力。但是必须要有基本规则和制度约束，让所有员工履行自己的职责，负起责任。管理应该是以人为本，因材施教，激发员工内在的动力。