接私单公司一般不会管

员工利用业余时间兼职是合法的，但法律对员工在外兼职的权利有一定限制，如：对完成本单位工作造成严重影响或侵害了公司的合法权益，则需承担相应赔偿责任。

如果因接私活对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位有权立即与员工解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿金或赔偿金。