“低价值”这样的表述可能带有一定的主观性和偏见，因为每个人的价值都是多方面的，且受到多种因素的影响。对于女性来说，她们的价值并不仅仅取决于外在的表现，还包括内在的品质、能力和成就等多个方面。因此，不能简单地用“低价值”来概括某个女性的表现。

然而，如果要从某些方面来讨论一些可能被视为不太积极或不太受欢迎的女性表现，可以列举以下几点：

缺乏自信：有些女性可能缺乏自信，不敢表达自己的观点和想法，这可能会让她们在社交或工作场合中显得较为被动或沉默。

依赖性强：过度依赖他人，无论是情感上还是生活上，都可能让女性显得缺乏独立性和自主性。

消极抱怨：经常抱怨生活、工作或人际关系，而不是积极寻求解决方案，可能会让人觉得她们缺乏正能量和积极态度。

不注重自我提升：不愿意学习新知识、提升技能或关注个人成长，可能会让女性在竞争中处于不利地位。

社交能力欠缺：在人际交往中缺乏技巧，难以建立良好的人际关系，可能会影响女性的社交圈子和生活质量。

需要强调的是，这些表现并不代表一个女性的全部价值，每个人都有自己独特的优点和潜力。而且，这些表现也不是固定不变的，女性可以通过自我提升和改变来改善自己的状况。因此，我们应该尊重每个人的个性和差异，避免用单一的标准来评判一个人的价值。