华为工厂的高峰期通常在每年的第三季度，也就是七、八、九月份，因为这个时候是手机等电子产品的销售旺季，需要大量的生产制造和备货。

同时，这个时间节点也是一些学生毕业、工作换季的时间，因此可能会有人员流动性大增，给华为工厂的人力资源管理带来一定的挑战。在这个时间段内，华为工厂需要确保生产时间表的合理性、员工的稳定性等多方面工作都要有合理的规划和执行。