1激励与处罚相结合，一是加大对屡查屡犯现象的惩处力度，自上而下按照“屡查重处”的原则，视情节轻重，给予相关责任人从严从重处罚，使其违规成本远远大于违规收益，迫使其对违规行为望而却步。二是对工作中严格执行制度，认真履行职责，工作突出者进行奖励，做到奖惩分明。

2加强对管理人员的教育和考核，提高合规经营意识一是强化对管理者的合规教育，使其从思想上高度重视各项检查工作，把检查成果作为管理和决策的重要依据。从自身做起，率先垂范，实现“发现问题，落实整改，促进内控水平提高”的良性循环；二是将屡查屡犯问题的纠改作为对各社管理人员业绩考核的一项重要内容，以奖罚分明的措施提高其对屡查屡犯现象的重视。