落实财会人员专业培训常态化，可以从以下几个方面入手：

制定培训计划：根据财会人员的实际情况和培训需求，制定具体的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。

建立培训制度：将财会人员专业培训纳入公司制度，明确培训的责任部门、培训对象、培训周期等，确保培训的常态化和规范化。

多种培训方式结合：除了传统的面对面培训，还可以利用网络资源，实施网络培训，建立远程课堂等，方便财会人员随时随地学习，满足不同需求。

加强内部培训：鼓励公司内部发现人才、培养人才，加强内部培训管理，对培训课程安排、师资选择严格把关，确保培训质量。

考核与激励：对参加培训的财会人员进行考核，对表现优秀的人员给予一定的奖励和激励，提高财会人员参加培训的积极性。

通过以上措施，可以落实财会人员专业培训常态化，提高财会人员的专业素养和综合能力，为公司的发展提供有力的人才保障。