“高能低就”是一种常见的职场现象，通常指的是一个人原本具备较高的技能和能力，但最终选择了较低职位或较低薪资的工作。这种现象通常是由于多种原因导致的，例如：就业市场的不景气、个人职业规划的变化、家庭原因等等。

对于个人而言，高能低就可能会带来一些负面影响，例如：薪资水平的降低、职业发展的停滞等。但是，有时候选择低职位或低薪资的工作也可能是出于个人的兴趣和价值观的考虑，或者为了积累更多的工作经验和人际关系等资源。

总之，“高能低就”是一种复杂的职场现象，需要具体情况具体分析。对于个人而言，如果能够理性地评估自己的能力和职业规划，并根据实际情况做出明智的决策，就能够更好地实现自己的职业价值和人生价值。