撰写相互转告通知时，可以参考以下格式和内容：

1、开头：根据具体情况，可以称呼所有相关人员或特定群体，例如“各位同事”或“部门员工”。

2、正文：

明确通知的内容，如人事调整、纪律处分、工作安排等。

如果是正面通知（如人事调整、新政策实施），应简洁明了地说明变动的内容和目的。

如果是负面通知（如纪律处分），应先陈述事实，然后说明处理决定及其依据，最后提出希望或要求。

3、结尾：通常以“特此通知”或“请予以遵守/注意”等语句结束，强调通知的重要性和执行要求。

4、附件：如果通知中包含重要文件或详细信息，应提供附件供查阅。

5、日期：在通知末尾注明发布日期，以便追踪。

例如，一个关于人事调整的相互转告通知可以这样写：

通知

各部门员工：

根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：

吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作；

张敏同志调入计划财务部；

孙调入物业管理部；

张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；

吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作；

潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。请各部门接到此通知后，认真贯彻执行。

特此通知。

公司名称

年月日