赋能加，这个词汇听起来非常富有现代感，它似乎涵盖了某种提升、增强的概念。在多个领域中，我们都可以看到“赋能”这个词的应用，比如企业赋能员工，教育赋能学生，甚至科技赋能生活等等。

从字面上理解，赋能加意味着对某种能力或潜力的进一步增强和提升。这肯定是有用的，因为无论是个人还是组织，持续的提升和进步都是必要的。通过赋能加，我们可以更好地应对挑战，实现更高的目标。

然而，赋能加并不是一蹴而就的，它需要我们有明确的目标，有科学的方法，有持续的努力。只有这样，我们才能真正实现赋能加的效果，让自己或组织变得更强、更好。

因此，我认为赋能加是有用的，但关键在于我们如何去做，如何去实施。只要我们用心去做，相信赋能加一定能够为我们带来积极的变化和成长。