如果你在公司找不到归属感，首先要明确这可能是由于多种原因造成的，比如与同事之间的沟通不畅、工作压力过大、公司文化不适应等。为了改善这种情况，你可以尝试以下策略：

主动沟通：与同事和上级建立良好的沟通渠道，分享你的想法和感受，听取他们的建议。

寻求支持：寻求导师或同事的支持，了解他们是如何融入公司的，从中汲取经验。

参与活动：积极参加公司组织的各类活动，如团建、培训等，以增进与同事之间的了解和信任。

自我提升：通过学习和提升自己的技能，使自己在工作中更有成就感，从而增强归属感。

寻找共同点：与同事寻找共同的兴趣爱好或话题，增进彼此之间的了解和友谊。

记住，每个人的情况都是独特的，找到适合自己的方法至关重要。不要放弃，持续努力，相信你会逐渐找到属于自己的归属感。