健全公务员激励保障机制主要包括薪酬福利激励、职业发展前途激励、培训与晋升机会激励、绩效考核激励等方面。

首先，公务员应享受合理的薪酬待遇和丰厚的福利待遇，以满足其工作需求和生活保障。

其次，应建立健全的职业发展和晋升机制，激励公务员通过不断努力提升自身职业水平和岗位能力。

再者，加强公务员培训和绩效考核，奖励优秀表现，激励公务员不断提高工作绩效和服务质量。总之，多方面的激励保障机制将有助于激发公务员工作积极性和创造力，提升公务员队伍整体素质和工作效率。