监督落实力度不够的整改措施可以从以下几个方面入手：

加强宣传教育：通过各种渠道和方式，加强宣传教育，提高员工的意识和认识，让他们了解监督落实的重要性和必要性，增强落实的自觉性和主动性。

明确责任分工：明确各个岗位和人员的责任分工，确保每个环节都有专人负责，责任到人，避免出现责任空白或推诿扯皮的情况。

建立完善的监督机制：建立完善的监督机制，包括日常监督、专项监督和考核评价等，确保监督落实到位。

要注重发挥群众监督和舆论监督的作用，让监督更加广泛和有力。

加强沟通协调：加强部门与部门之间、上级与下级之间、员工与员工之间的沟通协调，及时解决落实过程中出现的问题和困难，推动工作顺利开展。

强化考核评价：建立科学的考核评价体系，对工作落实情况进行客观、公正的评价，对表现优秀的给予奖励和激励，对落实不力的给予相应的惩罚和督促。

总之，监督落实力度不够需要从多个方面入手，加强宣传教育、明确责任分工、建立完善的监督机制、加强沟通协调和强化考核评价等，才能推动工作顺利开展，提高工作效率和质量。