保安公司不缴纳社保，说到底还是因为市场竞争太激烈，这里面关系错综复杂。我们一条一条说。

首先，用人单位为啥不自己招保安？比如物业公司，学校，商场等。因为这些单位自己招的话，就必须为保安员工缴纳五险一金，同时还有其他员工福利，这个成本就高了。所以甲方宁愿把这个保安招聘的活，交给外包的保安公司，这样能省一大笔钱。

其次，保安公司要接甲方的活，遇到的竞争很激烈，一个物业公司可能同时有几十家保安公司想合作，那么保安公司就会互相压价，导致最后的价格越来越低。

第三，保安公司还要再赚钱的，比如甲方给保安公司5000一个人，那么保安公司可能先拿了1000，到员工头上就剩4000了，钱更少了，这个时候很多保安公司就不愿意自己掏钱，给保安员工缴纳保险。

第四，有的保安员自己不愿意缴纳保险，比如是异地就业的这种。因为缴纳保险的费用也比较高的，到手的钱就少了。我举个例子，比如不缴纳保险，保安员纯到手4000，如果缴纳了保险，那么保险费用2000的话，保安员到手就2000了，所以很多保安员希望能多拿些钱。

笔者认为，任何保安公司，都应当为保安员工缴纳保险，这是企业的法定义务。作为保安员工，也不应该只看到一时的利益，觉得多拿钱就可以不要保险，实际是捡了芝麻丢了瓜。没有保险，一场病可能就返贫了，忙了一辈子可能都白忙活。