华为员工退休金没有固定标准，是根据个人所有的社保信息数据计算的，如交费年限、交费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等。

除了社保退休金，华为员工退休后还可能会有公司分红。例如，一位华为员工职位19级，退休后保留了60万的股票，每年分红接近100万。

如果你想了解华为员工退休金的具体计算方法，建议咨询华为公司的人力资源部门或当地社保机构。