专业能力：领导看重员工的专业能力，包括技术、业务和管理方面的能力。拥有深厚的专业知识和技能，能够胜任自己的工作，为公司创造价值。

团队合作：领导看重员工的团队合作能力，包括与同事、上下级的沟通、协调和合作能力。能够积极参与团队工作，为团队的目标贡献自己的力量。

创新思维：领导看重员工的创新思维能力，包括对问题的独到见解和创新的解决方案。能够发现问题、提出解决方案，并在实践中不断改进和创新。

责任心：领导看重员工的责任心，包括对工作和公司的责任感和担当。能够承担自己的职责，尽职尽责地完成工作，并为公司的发展贡献自己的力量。

学习能力：领导看重员工的学习能力，包括快速学习新知识和技能的能力。能够不断学习和提升自己的能力，适应公司的发展和变化。

沟通能力：领导看重员工的沟通能力，包括与同事、上下级的沟通和表达能力。能够清晰地表达自己的意见和想法，有效地沟通和协调工作。