如果单位当月没有交社保，下月可以补上，但需要尽快补缴，以免影响员工的社保权益。根据相关规定，单位应当在每月的15日前将上个月的社保缴费款项完整足额地缴纳到社保机构，否则将会被处以罚款或其他行政处罚。如果单位漏交社保费用，员工的社保权益将会受到影响，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。因此，单位应当及时补缴社保费用，保障员工的社保权益。