补齐待遇额是指在某个人或团体的原有待遇基础上，根据政策、规定或其他因素，对其进行额外的补偿或提高，以使其达到规定的标准或与其他同等条件下的人或团体保持一致。

这种补齐待遇的行为通常是为了消除不公平现象，保障相关人员的权益。