辞职档案应该按照公司制定的规定进行处理。

因为每个公司都有自己的规章制度，邮储银行也不例外。

在辞职时，员工需要向公司提交辞职申请，同时公司会对员工的离职进行处理，包括办理离职手续、处理该员工的辞职档案等。

一般来说，辞职档案包括员工的个人信息、工作经历、社保等证明和离职原因等。

公司需要将该档案妥善保管，存档期限一般为5-10年不等。

如果辞职档案存在一些纠纷或争议，员工可以通过法律途径进行申诉，但需要有足够的证据支持自己的权益。

在处理辞职档案时，双方需要保持理性和客观，尽可能地解决问题，避免产生不必要的损失或纠纷。