不一定劳务派遣8年不一定必须转正。劳务派遣工可以转正成为单位正式工,但法律中对于劳务派遣工的转正没有明确的时间概念,只有同工同酬的概念,具体需视实际情况而定。订立劳务派遣协议时,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限(不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议),用工单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期,试用期满且符合单位用工标准的,被派遣劳动者可以转正,双方建立劳动关系