根据江苏省的规定，职工社保进入个人账户的比例为8%，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。具体来说，职工的工资总额的8%将被划入个人账户，用于个人的社保权益积累。

这样的比例安排旨在保障职工的社保权益，提供养老、医疗、失业和工伤等方面的保障。同时，雇主也需要按照一定比例缴纳社保费用，以支持职工的社保权益。