它们是两种不同的保险，它们提供的保障范围和目的也有所不同。

医保是一种社会保障制度，主要是为了解决公民在医疗费用方面的经济负担。医保覆盖的医疗费用包括门诊、住院、手术、药品等费用。医保的保障范围比较广泛，但保障程度有限，尤其是在一些重大疾病或者需要长期治疗的情况下，医保的保障可能不足以完全覆盖医疗费用。

雇主责任险是一种商业保险，主要是为了保障雇主在员工工作中受伤或者患病时所应承担的经济责任。雇主责任险的保障范围包括员工的意外伤害、职业病、死亡等赔偿，以及由此产生的诉讼费用等。雇主责任险的保障程度比较高，可以弥补雇主在员工受伤或者患病时所承受的经济压力。

因此，即使有了医保，雇主也需要购买雇主责任险来补充医保的不足，提供更全面的保障。雇主责任险可以减轻雇主在员工受伤或者患病时所承受的经济压力，保障企业的正常运营和员工的权益。同时，雇主责任险也可以提高企业的形象和信誉，增强员工的归属感和忠诚度。