根据劳动法的规定，小时工在工厂里被辞退是有可能获得赔偿的。

具体赔偿金额和方式会根据当地的劳动法规定和双方签订的劳动合同来确定。

小时工在工厂里被辞退，通常会根据劳动合同中的相关条款来确定赔偿金额和方式。

劳动法规定了劳动者的权益保护，包括被辞退时的赔偿问题。

这是为了保障劳动者的合法权益，确保他们在失去工作的情况下能够得到一定的经济补偿。

除了赔偿问题，劳动法还规定了其他与被辞退相关的权益保护措施。

例如，劳动法规定了用人单位在辞退劳动者时需要提前通知劳动者的期限，以及需要支付的经济补偿等。

此外，劳动法还规定了劳动者在被辞退后可以提起劳动争议仲裁或者法律诉讼的权利。

因此，小时工在工厂里被辞退时，应该了解自己的权益，并根据劳动法的规定来维护自己的合法权益。