根据中国劳动法规定，无论是短期工还是长期工，都应该享受五险一金的保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。因此，短期工也应该购买五险一金。这样可以保障短期工在工作期间的权益，同时也为其未来的社会保障提供基础。

此外，雇主也应该履行义务，为短期工购买五险一金，确保合法合规。