面试后，人力资源部门通常需要一些时间来评估所有候选人的表现，并对比职位要求和候选人的背景、技能等。这可能需要几天或甚至更长时间。在等待回复期间，建议保持耐心，并继续准备其他可能的面试机会。

如果在一周内没有收到任何消息，可以适当地发送一封感谢信或跟进邮件，以表达你对职位的热情和兴趣。