根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限届满，未签订新合同或双方未达成协议续签的，视为终止劳动关系。

雇主应按照劳动合同履行期限内工资标准支付赔偿金，并按每满一年工龄支付一个月工资的标准给予经济补偿。

如果劳动者提前解除劳动合同或者失去劳动能力需要解除劳动合同，雇主应按约定支付违约金或赔偿金。题外话，具体赔偿标准需要根据实际情况、合同约定和法律规定进行处理。