不一定。规定可能因地区和公司而异。公司可以根据业务需要自行制定调休政策，但通常确实需要员工在公司服务一年才能享受调休福利。此外，部分公司可能还会采用“滚动调休”制度，员工可以在服务满一定的时间（如三个月或半年）后开始累计调休时间。无论如何，员工在享受调休福利时，应遵守公司的调休规定，合理规划和利用调休时间，以确保正常工作运营。