策划方案可以包括以下几个步骤：
确定主题和目标：首先需要确定年会的主题和目标，例如增强团队凝聚力、庆祝公司年度目标达成等。主题可以与公司的文化和价值观相关，或者选择一些有趣、创意的主题。
安排时间和地点：选择一个适合的时间和地点，确保员工能够参加。如果公司规模较大，可以考虑选择外部场地或者租赁轰趴馆。
制定活动安排：根据主题和目标，制定一系列有趣、创意的活动。可以包括游戏、抽奖、表演等环节，也可以邀请员工参与策划和组织。
宣传和邀请：制作宣传海报或视频，通过公司内部通讯或邮件邀请员工参加。同时，也可以在社交媒体上进行宣传，提高员工的参与度和期待感。
准备物资和餐饮：根据活动安排，准备相应的物资和餐饮。物资可以包括游戏道具、奖品等，餐饮可以根据预算和员工口味进行选择。
执行活动：按照活动安排进行活动，确保活动的顺利进行。同时，也要注意员工的安全和舒适度。
总结和反馈：活动结束后，及时总结活动的成果和经验，向员工反馈活动的评价和改进意见。同时，也可以对表现优秀的员工进行表彰和奖励。
在策划轰趴馆年会时，需要注意以下几点：
主题和目标要与公司文化和价值观相符，能够激发员工的归属感和凝聚力。
活动安排要多样化、有趣、创意，能够吸引员工的参与和兴趣。
宣传和邀请要及时、准确、到位，提高员工的参与度和期待感。
活动执行要注重细节和服务质量，确保员工的安全和舒适度。