以企业形式补缴社保，意味着企业作为用人单位，按照法律法规的要求，为其员工补缴之前未按时缴纳的社会保险费用。这种补缴通常是由于企业未能在规定的时间内为员工缴纳社保费用，或者由于某些原因导致社保费用未能正常缴纳而产生的。

补缴社保费用的过程通常包括以下几个步骤：

1. 确定补缴金额：企业需要根据员工的工资基数、缴费比例、补缴期限等因素，计算出应补缴的社保费用总额。

2. 准备相关材料：企业需要准备补缴社保所需的相关材料，如补缴申请表、员工名单、工资单、社保缴费记录等。

3. 提交补缴申请：企业将补缴申请及相关材料提交给当地的社会保险经办机构。

4. 审核与缴费：社会保险经办机构对企业提交的补缴申请进行审核，确认无误后，企业需按照审核结果缴纳相应的社保费用。

5. 完成补缴：缴费完成后，企业需将缴费凭证保存好，并通知员工补缴已完成。

需要注意的是，补缴社保费用可能会涉及滞纳金或其他费用，具体数额根据当地政策规定而定。此外，补缴社保费用的具体操作流程和政策规定可能会因地区而异，因此建议企业在进行补缴前咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，了解具体的补缴政策和操作流程。