员工能力提升的策划思路可以包括：

1.开展定期的培训和学习，让员工掌握新技能和知识；

2.建立系统的测评体系，了解员工的潜能，为他们制定发展路线图；

3.建立职业生涯发展模式，鼓励员工的成长。