根据劳动法规定，如果在职员工因病身故且非工伤，单位需要按照相关规定进行赔偿。赔偿金额通常包括丧葬费、丧失劳动能力补偿金、抚恤金等。具体赔偿标准和程序可能因地区和公司政策而有所不同。通常情况下，单位会与员工的家属协商并提供相应的赔偿。建议员工家属与单位的人力资源部门或劳动保障部门联系，了解具体的赔偿政策和程序。