可能会因为地区、时间、法律法规等因素有所差异，以下内容可供参考：

劳务派遣人员的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果你想了解更详细的信息，建议咨询专业律师或当地的劳动保障部门。