对于上班族来说，过年初四是否有加班费，主要取决于公司的规定和劳动合同中的约定。

一般来说，如果公司规定过年期间需正常上班，那么过年初四上班也应该按照正常的加班费规定进行计算。但如果公司规定过年期间是休息时间，则过年初四上班就不应该得到额外的加班费了。

而如果公司在过年期间需要公司员工随时待命，那么加班费的结算方式也需根据公司与员工之间的合同进行取舍。总之，根据合法的国家法律法规和公司的规定，过年初四上班是否有加班费这个问题不应该模糊。