针对年后保险公司销售团队的收心激励方案，可以考虑从以下几个方面出发：

1、针对具体指标设定奖励，如达成销售目标或客户满意度提升等；

2、加强培训力度，提高销售团队的专业能力和应变能力；

3、设立互动交流平台，员工之间相互学习和分享经验；

4、不断优化福利制度，让员工感受公司的关怀和支持。以上措施综合使用，能够有效激励销售团队，提振其士气和工作热情。