根据《劳动合同法》的规定，用工备案解除后，双方劳动关系已经终止。因此，如果用工备案已经解除，不能重新进行备案。但是，如果解除的原因不是双方自愿终止劳动关系，而是其他合法的事由，如公司倒闭等，则可以重新进行备案。需要注意的是，每个地区的具体规定可能会有所不同，具体情况需咨询当地相关部门。