广东事业单位应届生有一定的优势。首先，广东事业单位竞争激烈，但招聘规模较大，机会相对较多。

其次，应届生通常具备更好的学习能力、较高的专业素养和更高的工作热情，符合事业单位对人才的要求。

同时，应届生因为没有工作经验，一般具有相较于有经验者更低的薪资要求，可以在人群中有一定的竞争力。但值得注意的是，应届生面临更多的挑战和不确定性，需要加强自我提升和学习积累，以增加自身的竞争力。