从一个月6000元的收入来看，正常性可能取决于相应职位的要求、公司规模、行业水平以及地理位置等因素。

如果该职位需要具备高技能水平或在高薪行业工作，那么这个薪酬水平可能显得偏低;如该公司为初创企业或者位于相对经济不发达地区，这个薪资水平可能是合理的。此外，该职位的福利待遇、工作性质等面貌也应该纳入考虑范围。综上所述，判断一个月6000元的薪资高低是否正常应该基于职位、公司、地区和行业等多个方面进行研究比较。