N+1赔偿是否包括社保和公积金，这个问题的答案因地区和具体情况而异。在一些地区，N+1赔偿是包括社保和公积金的，而在其他地区则不包括。此外，具体情况还取决于公司的政策和规定。

一般来说，N+1赔偿是指经济补偿金，按照劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中，N代表劳动者在公司的工作年限，1代表一个月的工资。

至于N+1赔偿是否包括社保和公积金，需要根据当地的法律法规和政策来确定。如果包括社保和公积金，则需要在计算经济补偿金时将社保和公积金计算在内；如果不包括，则需要单独计算。

总之，N+1赔偿是否包括社保和公积金是一个比较复杂的问题，需要考虑多个因素。如果您有关于这方面的具体问题，建议咨询当地的劳动仲裁部门或律师以获取更准确的信息。