四分是指一种计分方式，即将一场比赛或考试等分成四份，每份对应一种不同的评分等级。通常使用的评分等级为“A”、“B”、“C”、“D”四个等级或者是“优秀”、“良好”、“及格”、“不及格”四个等级。

这种计分方式被广泛应用于学校的期末考试、自我评估、绩效评估等领域中。

其目的在于，使评分更加简单明了，方便学生或员工理解自己的表现，并为他们提供改进自身的机会。

通过四分评级，可以为学生或员工提供一个目标，促进他们在考试或工作中取得更好的成绩。