根据现有的规定，如果一个人的年龄超过了法定退休年龄，即使他仍在为企业工作并处于上下班途中发生了交通事故，他也无法直接申请工伤认定。

这是因为工伤保险制度主要针对的是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的员工。一旦超出了法定退休年龄，个人便不再是国家职工保险体系的一部分，因此不能享受工伤待遇。

不过，如果这位老人在超过退休年龄后与原单位签订了劳务合同，那么在上下班途中发生的交通意外，理论上可以通过劳务合同的途径进行索赔，但这并不等同于工伤认定。