是的。

因为在去年疫情期间，一些单位为了规避风险而让员工轮休或减薪，这些员工欠下的假期是应该得到补偿的。

此外，根据《劳动法》的规定，单位应当按照相关法律法规、规章制度的规定向劳动者支付带薪年休假的工资报酬，员工有享受年假的权利。

在今年，如果单位没有兑现员工的带薪年假或缺少兔虎兔，员工可以向相关部门进行投诉或维权。

因此，去年疫情轮休欠假单位应该要求员工补假。