你好！工伤医疗期是法律规定的，员工在此期间享有相应的工伤医疗待遇和休假权益。因此，如果工伤医疗期未满，员工通常可以不上班，并享受相应的工伤医疗待遇。

然而，具体是否可以不上班还需根据当地的法律法规以及公司的规定来确定。建议员工在工伤医疗期间与用人单位保持沟通，了解公司的具体规定，并遵守相关法律法规和公司制度。

此外，如果员工在工伤医疗期满后仍需继续休息或治疗，应及时向用人单位说明情况，并按照公司的规定办理相关手续。这样可以确保员工的权益得到保障，同时也有助于维护公司的正常运营。