以下是一些责任动力学的例子：

1. 角色演变：某公司中的一个项目经理，起初他主要负责项目的技术方面，但随着项目的进展，他需要承担更多的管理职责，包括领导团队、协调资源、与客户沟通等。

2. 权力下放：在一个学校中，校长逐渐将更多的决策权下放到各个部门主任手中，以鼓励他们更好地根据自己的专业领域进行决策。

3. 责任转移：在一个非营利组织中，由于创始人逐渐退休，他需要将更多的责任转移给新的领导人，以确保组织的持续发展。

4. 临时团队：一个公司为了开展一个新项目，组建了一个临时团队。随着项目的进行，团队成员的分工和责任可能会发生变化，以适应项目需求的变化。

5. 延迟责任：在一个制造公司中，当生产线出现质量问题时，负责质检的员工没有及时汇报问题，导致问题没有得到及时解决。最终，质量问题影响到了整个生产流程，公司需要追究质检员工的责任。