统计员工迟到次数可以通过记录每个员工到岗时间，与规定的上班时间进行对比，如果员工到岗时间晚于规定的上班时间，即为迟到，将每个员工的迟到次数累加起来即可统计总次数。

可以利用电子考勤系统或者手动登记方式进行记录和统计。

同时，也可以将员工迟到次数作为一个考核指标，对不同程度的迟到给予不同的处罚或者奖励，以激励员工按时到岗，提高工作效率和工作质量。