蔚来背调主要查核候选人提供的个人信息的真实性以及背景是否干净。具体包括但不限于求职经历、教育背景、资格证书、家庭背景、社交网络信息、前雇主的反馈等。此外，也会关注候选人的稳定性、可信度和责任感等综合素质。背调是企业招聘后续面试前的重要环节，可以帮助企业发现潜在的风险因素和保障结果的可靠性，提高招聘过程的效率和准确性。