根据《中华人民共和国失业保险条例》，失业保险只针对被辞退且符合规定条件的职工提供经济补助。因此，自愿离职的员工一般不符合失业保险的申领条件。

但是，如果自愿离职是因为单位原因导致的，例如单位破产、终止经营等，那么该员工也可以申领失业保险。具体情况需根据当地的失业保险政策具体分析。