作为下属面对主管，可以询问一些能够了解公司或团队发展情况的问题，比如公司的愿景、当下面临的挑战以及具体的解决方案等。

此外，也可以向主管请教一些关于技能和职业发展方面的问题，例如如何提升自己的工作效率、如何发展自己的领导力等。这些问题可以让下属了解公司和自己更深入，同时也给主管机会分享自己的经验和建议。