根据富士康的生育保险政策，男职工可以享有生育津贴和医疗报销。具体报销金额根据不同地区和保险公司有所差异，一般在1000元左右。报销需要提供相关的医疗发票和证明文件。注意，男职工的报销申请须在妻子申请生育津贴时提交，且只能报销自己或子女的医疗费用。